为进一步加强和改进我院大学生思想政治教育工作，提高学生综合素质评价的准确性，促进学生自觉按照大学生健康成长成才的目标要求进行自我教育与自我管理。依据《普通高等学校学生管理规定》的精神，结合实际，特制定本办法。
大学生德育学分以学期为单位对学生进行核算，共计考核五个学期。其中，每个学期的考核分基础学分、奖励学分两部分，基础学分为学生评定各种校内奖励的基本要求。总分、奖励学分为实施和操作学生奖励的依据。
大学生德育学分同时为课程学分，实行单列，以《思想道德修养与法律基础》课程的时间成绩记入学业学分，分值2学分。具体实施和操作班返如下：
从本学期起，德育学分中的基础学分部分实行减分制原则，起评分为60分，根据学生日常行为表现情况，进行相应减分及加分。
（一）、基础学分减分依据如下：
一、公寓方面
1、寝室卫生不及格者（如：使用明火、吸烟、发现烟头、阳台卫生等）减2分，严重者根据通报批评或处分内容减相应学分。
2、寝室内发现违章电器者，减3分。
3、检查寝室时，如有拒检者或旷寝者，减3分。
4、寝室方面有不良记录或违纪现象者，减3分。
二、教学及早晚自习方面
1、上课或早晚自习迟到者，减1.5分。
2、旷课、旷早晚自习者，每次减3分；大假之前、后旷课者，减6分。
3、上课及早晚自习出现违纪行为者（如：听歌、玩手机、说话、吃东西、绣十字绣、看杂志等行为)，没收器具并减3分。
三、教室卫生方面
1、凡在课（自习）前、课（自习）上、课（自习）下时间，在管理系教室内吃东西者，减3分。
2、当组值日生未值日者，扣2分；检查教室卫生时该班级未值日，当组值日生每人减2分。
四、纪律处分方面
1、受到系通报批评者，减3分。
2、受到院通报批评者，减5分。
3、受到警告、严重警告、记过、留校察看者，按顺序分别减10分、20分、30分、40分。
五、加分方面
1、受到系通报表扬者，加3分。
2、受到院通报表扬者，加5分。
（二）、奖励学分如下：
一、 集体活动奖励：
班级获得的奖状，每项0.5分，最多3分。
二、 社会实践奖励：
在校期间的打工证明，工作期累计满20天以上，3分。
三、 志愿者奖励：
例如“爱暖”协会支教、助康等，每项志愿活动0.5分，最多3分。
四、社会工作奖励：
即假期打工证明，工作期累计满20天以上，3分。
五、寝室卫生奖励：
1、 获得“优秀寝室”称号，每人加2分。（寝室集体表扬5次或5次以上评为“优秀寝室”寝室集体表扬2次加1分)
2、 获得“寝室卫生优秀个人”称号，加2分。（个人卫生表扬3次或3次以上评为“寝室卫生优秀个人”）
3、 星级寝室：五星级寝室3分，四星级寝室2分，三星级寝室1分。
六、 教室卫生奖励：
班级教室卫生，被院/系表扬3周的班级，每名同学加0.5分；被院/系表扬5周的班级，每名同学加1分。（注：各班生活委员作好记录；包括勤工助学同学打扫教室）
七、 各类竞赛获奖奖励：（个人）
（1）在全国竞赛中获奖者，一等奖奖励10分，二等奖奖励9分，三等奖奖励8分。
（2）在省市竞赛中获奖者，一等奖奖励8分，二等奖奖励7分，三等奖奖励6分。
（3）在校院竞赛中获奖者，一等奖奖励5分，二等奖奖励4分，三等奖奖励3分，优秀奖0.5分。（包括四等奖，五等奖，特殊贡献奖等）
（4）大院证书：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖2分，本院个人评优3分（评优包括三好学生、优秀学生干部、优秀导生、能手、标兵类等）。
（5）高职院证书（院、系）；一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分，高职院个人评优2分（包括优秀团员、团干、军训标兵、能手类、优秀个人等）。
八、其他：
1、主席团5分、部长级3分，副部级2分，委员级1分；班级职务：班长、学委、团支书、生活委员2分；其他班级干部1分。
以上职务加分根据：学生干部依据《管理系学生干部管理规定》及《管理系学生干部考核制度》、《管理系学生干部工作记事》相应调整加分；班级干部由辅导员提供考核数据（如：班级干部例会出勤率、班级工作完成情况、班级同学反应情况等）
2、通报批评按照学生奖惩扣分。通报表扬类，按实际的表扬公示加分，被表扬的个人需自行准备材料。
3、有加分项要体现在表中，否则作废。
4、帮助系办老师和辅导员老师干活表现突出者，大一按委员级加1分，大二按部长级加3分。
【注】：1.实习期间所获个人证书，优秀实习干部加2分，优秀实习生加1分。各类奖学金不算做德育加分。
2.以上附证明才可加分。
九、操作要求
1、凡在上学期受到警告、严重警告、记过、留校察看者，取消该学年申请奖学金评定资格。
2、上学期基础分不达到60分者，取消该学年申请奖学金评定资格；取消上学年各类评奖评优资格。
3、第一至五学期德育学分总分达不到300分者，视为《思想道德修养与法律基础》实践课程环节不及格，延期毕业或参加德育答辩。
4、凡在一年内（两学期）受到警告、严重警告、记过、留校察看者，取消该学年各类评奖评优资格。
5、大学生德育分纪录到《大学生素质拓展证书》中，作为评价学生综合素质及就业求职的资信材料。
本办法自发布之日起施行，由管理系负责解释并适时提请修改。
