面试时,在基本的寒暄之后,求职者被提问的第一个问题往往是"首现简单谈谈您自己吧!许多
应届生
朋友会对这个问题产生疑惑:"我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?"因而面露不耐之色,有的甚至会以"这些我在简历中都已经写得很清楚了"作为答复. 其实这种回答是非常不合适的.请切记,绝对要尊重面试官提出的每一个问题,并诚恳地回答.而这个面试自我介绍正是您进行"自我展示"的大好时机.如果这道题目回答得很得体,令对方印象深刻,可能在接下来的几十分钟内都非常顺利
面试自我介绍的技巧
面试自我介绍
一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处.当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明.
最理想就是能够"展示"过去的成就.例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬.当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关.
职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中.这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项.
投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备面试自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等.
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好.如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好.
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等.
铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式.所以排在头位的,应是你最想他记得的事情.而这些事情,一般都是你最得意之作.与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增加印象分.
个人面试自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的"前因效应"的影响,你这2-3分钟见面前的面试自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象.这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问.
个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调.开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会.进门应该面带微笑,但不要谄媚.话不要多,称呼一声"老师好"就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让.
接下来就是面试自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的面试自我介绍,面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右.面试自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:
首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度.特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;
其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;
最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开.最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点.
