1、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势披露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长、??嗦，点到为止，言简意赅，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位把目光投注在其中。
2、说话要稳，不能浮躁
一些应届生应聘时，往往会感觉说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重。这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
3、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
4、要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在应聘，如果条件没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象。如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成拙。可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。例如有的同学口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知。
5、不要太显个性
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。有同学曾应聘一单位时，提出如果领导给予充分的空间，他会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但却没有更多考虑对方的态度变化。这样很容易造成对方认为你容易不服从领导，印象便打了折扣。
6、不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被披露的内容。不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，有可能会造成负面作用。
7、回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了等类似的问题。这个时候你不要在不知如何作答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。
8、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节，记住，这是个很关键的问题。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会竞聘成功以及拥有更好的未来。
